Santa Cruz Theater Blog

Algoritmo é uma palavra que tem sido usada com cada vez mais frequência na última década. Quer seja nas redes sociais ou numa plataforma de streaming, “algoritmo” tende a referir-se ao que nos é transmitido com base em informações pré-existentes. Uma definição da Oxford Languages: “Algoritmo (n): um processo ou conjunto de regras a serem seguidas em cálculos ou outras operações de resolução de problemas, especialmente por um computador.”

Comecei recentemente a incorporar a frase “Algorithm Acting” no meu léxico de agente; é uma tendência que tenho visto surgir em actores que estão desesperados por fazer o que é “correto” numa audição. Por isso, quis analisar o que é o “Algorithm Acting”, quando o utilizar e como o abandonar.

Em primeiro lugar, o que é Algorithm Acting?

Você recebe um pedido de audição via e-mail. Recebe a descrição, os lados e, por vezes, um guião. Você faz uma pesquisa sobre a equipa que envolve o projeto. Pega na informação que lhe é dada, interioriza-a e prepara uma audição que deriva apenas da informação que recebeu, na esperança de ser a solução para uma equação mística que é exatamente o que os directores de casting/realizadores/produtores procuram. Acaba por conseguir o trabalho.

Às vezes não há nada de errado com Atuação do Algoritmo. De facto, muitos papéis de co-estrela e de estrela convidada requerem exatamente o que está na página para serem desempenhados. Embora pequenas doses de personalidade sejam boas, os papéis de co-protagonista e de estrela convidada são, em grande parte, papéis que ajudam a fazer avançar o enredo para que os protagonistas da série possam entrar e salvar o dia. Com alguns destes papéis auxiliares, especialmente em programas processuais, esta é a abordagem mais inteligente a estes papéis, uma vez que qualquer caraterística ou individualidade importante da personagem pode muitas vezes desviar a atenção do tom geral do programa e do enredo.

No entanto, quando se trata de audições para peças de teatro, longas-metragens e programas de televisão em que a audição consiste em dar vida a uma personagem principal, as escolhas do Algorithm Acting garantem que essas audições se perdem na confusão porque não fez do papel o seu próprio papel. Se estiver a ver Scarface, Goodfellas e O Padrinho todos seguidos, o seu algoritmo de streaming provavelmente não vai recomendar que veja Legalmente Loira Seguinte. O algoritmo serve um objetivo em alguns aspectos. Mas se esse algoritmo recomenda Calor e Casino Depois, vai acabar por ficar um pouco cansado de ver o mesmo tipo de filme vezes sem conta. Os decisores procuram quebrar a monotonia dessas audições. Então, como é que se quebra a monotonia do Algorithm Acting?

Não é para abandonar as informações que lhe são dadas. São-lhe entregues guiões, lados, etc., para que possa estar informado. Mas se o seu trabalho ficar por aqui, está a basear a sua audição exatamente na mesma informação que todos os outros actores com uma audição receberam. Se alguma vez se sentou do outro lado da mesa durante uma sessão de casting, uma das maiores lições a retirar é que a maioria dessas leituras não são memoráveis quando termina a sessão, porque são todas muito semelhantes. As audições tendem todas a misturar-se, provando que o ator leu o guião, memorizou as falas, disse as palavras na página e parou o trabalho aí.

Uma abordagem que mais ninguém traz para a mesa é a sua própria personalidade, experiências e história de fundo. Encontrar formas de misturar a personagem e a sua própria personalidade é o que acabará por o distinguir e levará a audições memoráveis. Para testar isto, assista à sua audição antes de a enviar. Em vez de perguntar a si próprio “isto é uma boa representação?” ou “acertei no ritmo?”, pergunte a si próprio “reconheço-me nesta cassete de audição?”

Não tem de se relacionar ou identificar com todos os aspectos daquilo por que a personagem está a passar. É aí que entra a representação. No entanto, se está a ser chamado para uma audição para uma determinada personagem, é provável que haja pelo menos um aspeto da personagem com o qual se possa identificar. Aprofunde-se em qualquer caraterística, por mais pequena que seja, porque lhe traz uma experiência humana e emoção que dá um significado extra a uma linha mundana. Encontrar uma forma de trazer humanidade ao papel vai elevar o seu desempenho para fora da página.

Uma atuação recente que quebrou o algoritmo, na minha opinião, foi em Barbie de todos os filmes. Devo notar que este foi um filme altamente estilizado e não o comprimento de personagem que eu recomendaria aos actores para uma audição típica. Mas um dos aspectos mais agradáveis da atuação de Ryan Gosling foi o facto de cada frase proferida não ter sido provavelmente a primeira, segunda ou terceira opção que lhe ocorreu. O seu fraseado, ênfase e ritmo foram todos inesperados, o que levou a uma atuação memorável. O que deu vida a Ken foi o facto de Ryan Gosling (a pessoa) ser tão reconhecível e familiar no papel. Se o texto o permitir, acrescente um pouco da sua própria personalidade às falas e ao desenvolvimento da personagem. Pergunto-me como é que os directores de casting podem ter uma boa noção da sua personalidade na sua gravação, em vez de trocarem as palavras agradáveis que têm na sala? Ponha-se na sua leitura.

Os actores abordam muitas vezes uma audição como se fosse uma entrevista de emprego, mas na realidade é uma atuação. Cada audição deve ser como um artista a lançar um single do seu álbum, uma amostra do que você traz como um todo para cada projeto. Já alguma vez ouviu um single do seu artista favorito que não era exatamente o que esperava que a sua nova música soasse? E continuou a gostar desse artista depois disso? Se um artista tentasse escrever uma música que todos os fãs gostassem, o seu single seria um dos singles mais mundanos e seguros de todos os tempos. Também elimina qualquer estilo que o artista traga para a faixa. A escolha “segura” é muitas vezes a escolha aborrecida.

Todas as audições requerem que faça uma audição contra uma série de outros actores que querem todos a mesma coisa que você. Todos receberam a mesma informação na preparação para a audição e, no entanto, cada um é uma pessoa completamente diferente e tem uma hipótese de ser contratado para o papel. O que é que só você pode trazer para este papel que mais ninguém pode? VOCÊ. Não vai ser a pessoa certa para todos os papéis e isso não está sob o seu controlo, mas colocar o que o torna especial nas suas audições é, em última análise, o que o tira do algoritmo e o transforma em alguém que é chamado para todas as audições até que o papel certo o encontre.